Australia Telah Outsourcing Kebijakan Migrasi Ke Sektor Swasta

Bonus Welcome Deposit FBS

Kebijakan migrasi Australia telah bergeser secara signifikan dalam 20 tahun terakhir, meninggalkan subjek sistem untuk rorting luas dan kontroversi.

Jika ada pelajaran tunggal yang bisa dipetik dari wahyu rorting dalam 457 sistem visa, itu adalah bahwa program migrasi Australia perlu dibuka untuk pengawasan yang lebih besar, dan pemerintah itu, bukan sektor swasta harus mendorong kebijakan migrasi. Sebuah rendah visa kerja terampil khusus dengan pengujian pasar tenaga kerja yang tepat bisa menjadi langkah ke arah yang benar.

Bagaimana Kita Sampai Di Sini

Berkembangnya program migrasi sementara Australia, dengan fokus yang tumbuh di migran terampil, mencerminkan perubahan fokus pemerintah federal yang berturut-turut.

Pergeseran pertama telah melihat program migrasi permanen berkembang dari satu dengan fokus pada keluarga dan migrasi kemanusiaan untuk migrasi ekonomi.

Australia
Pergeseran besar kedua telah pengenalan jalur sementara bagi para migran untuk bekerja di Australia. Dalam beberapa tahun terakhir, 100.000 – 135.000 migran sementara telah diterima setiap tahunnya, terutama melalui subclass 457 skema visa sementara. Migran ini majikan yang disponsori, dan berhak untuk bekerja selama 4 tahun.

Meskipun pemerintah menentukan daftar pekerjaan terampil migran temporer harus memiliki untuk disponsori, itu adalah pengusaha yang menentukan berapa banyak migran dalam setiap pekerjaan tertentu benar-benar masuk Australia. Kami telah ditulis dalam Percakapan sebelum tentang bagaimana daftar pekerjaan terampil ini sangat bermasalah karena termasuk pekerjaan yang tidak mengalami kekurangan keterampilan domestik. Hal ini telah menyebabkan kelebihan pasokan dari beberapa pekerjaan terampil di pasar tenaga kerja Australia, seperti koki dan akuntan.

Jalur yang paling umum untuk residensi permanen adalah dengan terlebih dahulu memasukkan Australia sebagai migran terampil sementara, dalam proses migrasi dua langkah, yang berarti bahwa untuk sebagian besar, yang menjadi Australia telah diserahkan kepada sektor swasta.

Baca Juga:   USD / CAD Lebih Tinggi Tetapi Keuntungan Terlihat Terbatas

Masalah Melampaui 457 Visa

Ini adalah dalam skema visa 457 yang ada diduga rorting luas. Pengusaha diduga telah disponsori migran untuk bekerja di bidang pekerjaan pada daftar pekerjaan terampil pemerintah, hanya untuk kemudian mempekerjakan mereka dalam pekerjaan yang lebih terampil rendah. Buruh migran yang menemukan diri mereka bekerja dalam pekerjaan tidak sepadan dengan tingkat keterampilan, tidak mungkin untuk mengeluh karena mereka terikat pada majikan mereka, dan risiko kehilangan pekerjaan mereka dan visa mereka jika mereka lakukan.

Di luar pengaturan sponsorship standar di bawah 457 visa, ada dua pengecualian terbatas untuk mempekerjakan pekerja migran rendah dan / atau semi-terampil. Pertama, Pasifik musiman skema pekerja memfasilitasi kerja dengan pekerja Pacific di industri hortikultura, yang telah terjadi sangat terbatas mengambil up.

Kedua, jalur kesepakatan kerja memfasilitasi kerja dengan pekerja di bawah skema 457 yang tidak ada dalam daftar pekerjaan terampil. Skema ini kurang dimanfaatkan karena kelebihan regulasi, dengan janji mengambil antara enam sampai delapan bulan untuk bernegosiasi. Setiap kesepakatan harus dinegosiasikan dengan Departemen Imigrasi dan karena perjanjian memiliki status kontrak komersial, tidak dibahas oleh Parlemen atau tersedia untuk pengawasan publik.

Dengan demikian, terlepas dari masalah efisiensi bagi pengusaha, ada transparansi dan akuntabilitas keprihatinan publik yang sangat nyata yang timbul dari operasi terus-menerus dari aliran kesepakatan kerja.

Mahasiswa Internasional Bersaing Untuk Pekerjaan Berketerampilan Rendah

Dalam 10 tahun terakhir telah terjadi peningkatan dramatis dalam pekerjaan tidak terampil yang dilakukan oleh migran dengan visa yang didedikasikan untuk tujuan selain kerja, yaitu, siswa internasional dan bekerja pemegang visa liburan. Skema visa ini tidak mengandung perlindungan yang sama bagi pekerja pada skema migrasi tenaga kerja berdedikasi.

Baca Juga:   Outlook Mingguan EUR / USD : 05-09 Agustus 2013

Pada tanggal 30 Juni ada 160.503 pembuat liburan kerja di Australia, di antaranya 38.862 telah mengambil pilihan untuk visa liburan kerja kedua untuk bekerja di Australia regional. Dan ada 304.251 pemegang visa pelajar internasional dengan hak untuk bekerja hingga 40 jam dua minggu selama studi mereka di pekerjaan apa pun dalam setiap industri di Australia.

Pada tahun keuangan 2012-13, 142.405 siswa tinggal di Australia dengan visa lain pada akhir studi mereka. Lebih dari seperempat dari mereka di Graduate Sementara baru (subclass 485) visa diperkenalkan pada tahun 2013 untuk menyediakan lulusan dengan kemampuan untuk bekerja selama dua tahun di Australia. Subclass 485 visa tidak tunduk pada pengujian pasar tenaga kerja, dan lulusan tidak diharuskan untuk bekerja di bidang studi mereka. Akibatnya, puluhan ribu lulusan mahasiswa internasional pada visa ini bersaing langsung dengan lulusan dalam negeri untuk masuk ke pasar tenaga kerja.

Akhirnya, menyebutkan harus terbuat dari kelompok baru migran yang berada di komunitas Australia – pencari suaka menjembatani visa, yang digunakan untuk memiliki hak untuk bekerja secara legal, tetapi tidak lagi lakukan sebagai hasil dari pergeseran kebijakan. Pada tanggal 25 Pebruari 2014, ada 23.616 pencari suaka di masyarakat pada Bridging Visa Es, di antaranya 19.353 tidak punya hak untuk bekerja.

Kondisi tidak ada pekerjaan di BVEs membuat pencari suaka sangat rentan terhadap eksploitasi di tempat kerja. Ada risiko nyata bahwa pengusaha akan lebih memilih untuk secara ilegal mempekerjakan pencari suaka bersedia dan antusias daripada untuk membayar pekerja Australia upah minimum untuk pekerjaan yang setara.

Baca Juga:   Outlook Mingguan NZD / USD : 28 April - 2 Mei 2014


Australia Harus Mempertimbangkan Visa Kerja Terampil Rendah

Kebijakan migrasi saat Australia adalah berat dan anomali dalam banyak cara. Ini tidak secara resmi mengakui pekerjaan tidak terampil yang dilakukan oleh pekerja migran, meninggalkan pekerjaan ini di bawah-diatur sehingga merugikan para pekerja migran dan lokal. Skema holiday maker kerja dan visa mahasiswa pascasarjana internasional mengalami signifikan berdampak pada pasar tenaga kerja Australia sebagai subclass 457 visa. Namun, kenyataan ini sedang diabaikan oleh pembuat kebijakan sebagai dua mantan jenis visa tidak resmi untuk “bekerja” tujuan.

Australia memerlukan lebih dipertimbangkan, pendekatan yang koheren dan transparan untuk menentukan berapa banyak pekerja migran sementara mengakui, dalam kondisi apa dan untuk apa pekerjaan.

Salah satu cara adalah untuk mengembangkan entri jalur eksplisit dan formal bagi para pekerja migran terampil rendah dan semi. Ini harus tunduk pada pengujian pasar tenaga kerja yang ketat untuk memastikan bahwa kekurangan keterampilan adalah asli dan untuk memastikan bahwa kesempatan kerja lokal, dan program magang dan pelatihan, terutama untuk pemuda Australia, tidak mengungsi.

Jika ada kekurangan keterampilan asli, maka dapat diterima untuk ini harus diisi oleh pekerja migran tetapi jika kekurangan keterampilan akan dilakukan program pelatihan pekerja rumah tangga, maka ini adalah hasil yang lebih tepat.

Associate Professor Alexander Reilly dan Dr Joanna Howe adalah Dosen Hukum dan anggota Hukum Publik dan Kebijakan Unit Penelitian di University of Adelaide.

Klik icon-icon dibawah untuk Membagikan Tulisan ini

Analisaforex.com di Google Play Store

Leave a Reply